Pierre Maret, a retired French Professional expert in competency development and operational excellence, informs us that people show preferences to best express themselves through three dominant forms of engagement.
Point de vue : Équipe de Direction
Définition
Microlearning 10 : Adopter les postures de recherche d’emploi
MICROLEARNING 10
Le microlearning est une capsule de développement très courte sur un sujet donné déployé à travers la technologie.
Témoignage Scandinave
Il y a un mois, j’intervenais en Suède sur une session de “pilotage” avec un groupe de managers Scandinaves et Anglo-Saxons.
Meilleurs voeux pour 2019
Un tour du monde des compliments pour vous souhaiter épanouissement personnel et professionnel pour l'année à venir.
Microlearning 9 : Devenir Indépendant / Entreprendre
MICROLEARNING 9
Le microlearning est une capsule de développement très courte sur un sujet donné déployé à travers la technologie.
Rendre explicite la façon de s’y prendre pour réaliser la vision que l’on se donne
Nous observons que les dirigeants, managers et acteurs engagés ressentent et rencontrent des difficultés pour rendre explicite la façon dont ils veulent et vont s’y prendre, seul ou en équipe, pour réaliser la vision qu’ils désirent se donner.
Point de vue : Agilité
Définition
C’est la capacité d’une entreprise et/ou de ses collaborateurs à initier rapidement des changements et/ou s’adapter rapidement en réponse à des changements d’environnement tout en valorisant le focus client.
Microlearning 8 : manager la transition professionnelle
MICROLEARNING 8
Le microlearning est une capsule de développement très courte sur un sujet donné déployé à travers la technologie.
Le Frugalisme
S'inspirant d'un mouvement venant des États-Unis, ce mode de vie séduit de plus en plus d'actifs, qui décident de travailler moins, quitte à gagner moins. Comment ? En accumulant le plus rapidement possible un capital suffisamment important pour se retirer de la vie active et changer leur façon de consommer.