Définition
L’appréhension que l’on ne sera pas à la hauteur de la performance attendue.
Leaders leading leaders (L3) – Newsletter from Nevins Consulting
It is a fashion of our times to label things “extreme.” Extreme sports. Extreme home make-overs. There’s even an Extreme Pizza chain with restaurants in a dozen different states.
Point de vue : Considérations sur les budgets innovations
Définition
Apprécier les ressources pertinentes à mettre en œuvre pour optimiser l’innovation.
Point de vue : Les Routines
Définition
Ce sont des pratiques reconnaissables et répétitives d’actions interdépendantes qui impliquent des interlocuteurs multiples.
Microlearning 11 : Mener des entretiens de recrutement
MICROLEARNING 11
Le microlearning est une capsule de développement très courte sur un sujet donné déployé à travers la technologie.
Encouragements to continuous learning APPLY – ADAPT – CREATE in sales
Pierre Maret, a retired French Professional expert in competency development and operational excellence, informs us that people show preferences to best express themselves through three dominant forms of engagement.
Point de vue : Équipe de Direction
Définition
Microlearning 10 : Adopter les postures de recherche d’emploi
MICROLEARNING 10
Le microlearning est une capsule de développement très courte sur un sujet donné déployé à travers la technologie.
Témoignage Scandinave
Il y a un mois, j’intervenais en Suède sur une session de “pilotage” avec un groupe de managers Scandinaves et Anglo-Saxons.
Meilleurs voeux pour 2019
Un tour du monde des compliments pour vous souhaiter épanouissement personnel et professionnel pour l'année à venir.