Définition
Les capacités dynamiques qui permettent l’acquisition, l’assimilation, la transformation et l’exploitation des connaissances internes et externes.
Définition
Les capacités dynamiques qui permettent l’acquisition, l’assimilation, la transformation et l’exploitation des connaissances internes et externes.
Je suis très heureux de présenter le livre de Nicolas d’Hueppe sur ses bonnes pratiques pour gérer son énergie et développer celle des autres. C’est un incontournable ultra opérationnel à mettre dans toutes les mains et toutes les têtes.
One of my CEO clients, let’s call him Richard, challenged me recently: “You’re the leadership expert—what does a senior executive really need to do to create a high-performing team? What is most essential?”
Cela fait sens d’affirmer qu’en général, les entreprises agissent à se construire le meilleur futur possible et les personnes à se réaliser au mieux de leur potentiel.
Définition
Assurer le meilleur transfert d’expertise possible auprès du manager entrant.
Frank Rouault, DBA. Décembre 2019
Être performant dans une activité signifie que l’on ne se pose plus la question de « comment il faut faire ? ». C’est devenu un automatisme, un réflexe. Nous cristallisons un savoir-faire que nous pouvons reproduire facilement et à volonté.
Définition
Le produit de comportements volontaires qui violent les normes de civilité et font courir un danger fort à l’organisation et aux Hommes.