Cette semaine, nous vous proposons de découvrir un nouveau module : le MICROLEARNING.
The Doctrine for the Dimensions of Work
Key words: work, employability, competencies, work dimensions, personal development,
The Doctrine for Cultural Engines in Intercultural Management Training
Key words: culture, ethnocentrism, cultural value models, cultural forces, cultural intelligence, instructional psychology
[VIDEO] : Frank Rouault, DBA, Chef d’entreprise
Thanks to Grenoble Ecole de Management and Valérie Sabatier for making and sharing this interview dealing with my career and studies at GEM !
Point de vue : le management visuel
Définition
L’utilisation du visuel pour mobiliser et donner du sens à l’action d’une équipe
La personne fonctionne comme une entreprise
Dans un précédent article, nous avions vu que l'entreprise fonctionnait comme une personne. Cette étude vous expliquera que la réciproque se vérifie !
Point de vue : Construire une communauté
Définition
Faire vivre un lieu de partage et d’interaction sur les connaissances dédiées à l’EXPERTISE afin de permettre aux acteurs touchés de proposer, recueillir et consulter des pratiques concrètes au plus près de l’action essentielle à leur performance et d’augmenter ainsi la contribution de l’EXPERTISE au développement de l’activité, du business et des équipes impliquées dans l’EXPERTISE
Point de vue : microlearning
Définition
Capsule de développement très courte sur un sujet donné déployé à travers la technologie
L’entreprise fonctionne comme une personne
Définition
Une entreprise s’inspire et reflète dans son fonctionnement les pratiques d’une personne intelligente engagée.
Académisme et Business
Définition
Toute forme d’interaction entre le monde académique et le monde de l’entreprise dans le cadre d’un intérêt mutuel.
La relation Académique – Entreprise ; l’écart Science et Pratique ; la Coopération Université – Business ; la Collaboration Académique –Industrielle.