Réflexions, idées et conseils sur le développement professionnel
Une équipe de direction, c'est quoi ? Pourquoi occupe-t-elle un rôle significatif au sein d'une entreprise ? Quels sont les challenges rencontrés par les membres d'un comité exécutif ? Et comment faire pour que le comité de direction soit performant ? Point de vue.
MICROLEARNING 10
Le microlearning est une capsule de développement très courte sur un sujet donné déployé à travers la technologie.
Il y a un mois, j’intervenais en Suède sur une session de “pilotage” avec un groupe de managers Scandinaves et Anglo-Saxons.
Un tour du monde des compliments pour vous souhaiter épanouissement personnel et professionnel pour l'année à venir.
MICROLEARNING 9
Le microlearning est une capsule de développement très courte sur un sujet donné déployé à travers la technologie.
Nous observons que les dirigeants, managers et acteurs engagés ressentent et rencontrent des difficultés pour rendre explicite la façon dont ils veulent et vont s’y prendre, seul ou en équipe, pour réaliser la vision qu’ils désirent se donner.
Définition
C’est la capacité d’une entreprise et/ou de ses collaborateurs à initier rapidement des changements et/ou s’adapter rapidement en réponse à des changements d’environnement tout en valorisant le focus client.
MICROLEARNING 8
Le microlearning est une capsule de développement très courte sur un sujet donné déployé à travers la technologie.
S'inspirant d'un mouvement venant des États-Unis, ce mode de vie séduit de plus en plus d'actifs, qui décident de travailler moins, quitte à gagner moins. Comment ? En accumulant le plus rapidement possible un capital suffisamment important pour se retirer de la vie active et changer leur façon de consommer.
Nous sommes ravis d’avoir participé à la première session de l’Université Chateauform'.