La maitrise du job
Ce questionnaire vous permet de faire une auto-évaluation concernant la maitrise de votre travail et vous aide à définir les pistes de développement qui répondront au mieux à vos besoins.
- Dans un premier temps, lisez toutes les observations et choisissez, dans chaque rubrique, la réponse qui décrit le mieux votre performance actuelle. Comptabilisez vos résultats à l’aide du barème mentionné en bas de page.
|
J’ai moins de 6 mois dans le poste |
O |
|
J’applique les règles de mon métier avec professionnalisme |
► |
|
J’atteins une performance supérieure aux objectifs définis |
X |
|
Je transfère mon expertise à mon entourage je suis capable de coacher |
♦ |
|
J’applique avec attention et assez bien les expertises associées à mon métier |
O |
|
Je formalise mes expertises |
♦ |
|
J’applique bien |
► |
|
J’applique très bien |
X |
|
J’ai un impact moyen mais une forte volonté de progrès |
► |
|
J’ai un fort impact opérationnel |
X |
|
J’ai un très fort impact opérationnel |
♦ |
|
Je fais fait preuve de volonté pour réussir |
O |
|
Je suis dans une phase de « prise en main » |
► |
|
Je suis dans une phase de « découverte » |
O |
|
Je suis dans une phase de « pleine puissance » |
♦ |
|
Je suis dans une phase de « confiance » |
X |
|
Je me concentre sur « bien faire » |
► |
|
Je me concentre sur « faire » |
O |
|
Je fais très bien les choses dans le cadre de mon travail |
X |
|
Je suis capable de « faire faire » en donnant aux autres les moyens de réussir |
♦ |
|
Je suis fiable et j’ai une performance régulière |
► |
|
Je suis capable de faire face à des contextes changeant et à des situations complexes |
♦ |
|
Je suis dans une dynamique d’intégration et d’apprentissage |
O |
|
Je dépasse les attentes |
X |
|
J’exploite toutes les possibilités du poste |
X |
|
J’apprends le « fond » du poste, le cœur de métier |
O |
|
J’apprends la forme du poste |
► |
|
J’apporte des modifications au poste pour plus de performance |
♦ |
Interpréter les résultats :
Barème :
|
O 1 point ► 2 points X 3 points ♦ 4 points |
TOTAL = |
- En fonction de votre score, vous trouverez des suggestions à utiliser comme base de réflexion. Vous pouvez soit identifier vos priorités à partir de cette liste ou bien définir celles qui vous sont propres.
|
Votre avez obtenu entre 7 et 10 points Vous êtes plutôt Junior dans l’exercice de votre métier. Voici quelques pistes de développement à considérer en priorité |
Votre score se situe entre 11 et 17. Vous êtes plutôt un Potentiel dans l’exercice de votre métier. Voici quelques pistes pour accélérer votre réussite |
|
|
|
Votre score se situe entre 18 et 24 Vous êtes plutôt Senior dans l’exercice de votre métier. Voici quelques pistes pour pérenniser vos résultats |
Votre score dépasse les 25 points Vous êtes plutôt Expert dans l’exercice de votre métier. Voici quelques pistes pour retrouver le plaisir de la découverte |
|
|
N'hésitez pas à réagir si vous avez des remarques concernant ce questionnaire ! Et maintenant que vous avez des pistes de rélfexion quant à la maîtrise de votre job, découvrez les indicateurs de pratiques qui vous permettront d'améliorer vos performances !
Un commentaire