Microlearning 11 : Mener des entretiens de recrutement

MICROLEARNING 11

Le microlearning est une capsule de développement très courte sur un sujet donné déployé à travers la technologie.

Après avoir exploré les thèmes suivants :

– "Quelles sont mes options professionnelles" ;

– "Trouver sa voie"  ; 

– "Choisir le moment pour changer" ;

– "Cibler ses futures activités" ; 

– "Construire son expertise" ; 

– "Manager la transition professionnelle" ;

– "Devenir Indépendant / Entreprendre" ;

– "Adopter les postures de recherche d'emploi" ;

ce nouveau MICROLEARNING présente des questionnements sur comment "mener des entretiens de recrutement". Nous vous invitons à répondre aux questions exposées dans la vidéo afin de vous situer quant à la mise en route de ce processus. 

 

 

   Exploiter cette publication 

  • Pensez à une situation qui vous touche où le contenu de cette publication pourrait vous être pertinent / utile
  • Formulez un modèle (3-7 points clés) qui vous assurerait une performance optimale pour faire face à votre situation
  • Appliquez votre modèle à la gestion de la situation
  • Finalisez votre modèle au regard de l’expérience
  • Partagez votre expérience avec nous
  • Systématisez cette approche pour traiter des situations à enjeux pour vous : c’est une bonne façon d’apprendre au plus près de l’action

 

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