C’est le processus de développement et d’actualisation continu des compétences, connaissances et attitudes d’une personne lui permettant d’avoir un emploi ou d’être en dynamique de recherche ou d’évolution d’emploi dans les meilleures conditions possibles pour elle-même, pour son ou ses employeurs et pour la collectivité en général.
Les Acteurs
Les Clients : Ils ont le pouvoir de choisir qui leur apportera de la valeur.
Les Personnes : qui, responsables de leur développement personnel et professionnel, produisent l’énergie, la motivation, leurs compétences et leur capacité à les développer.
Les Entreprises : qui apportent le sens, les orientations opérationnelles et les moyens.
L’Education : qui construit et harmonise les liens entre la formation initiale et la formation continue. Elle apporte également les compétences clés qui permettent de trouver, garder un emploi, se développer et améliorer ses résultats.
Les Partenaires Sociaux : qui mettent en place et améliorent les systèmes et les contextes propices à cet apprentissage continu et cette relation où l’échange de valeur est le plus important possible entre l’individu, l’entreprise et la société en général.
