Comment gérer une organisation virtuelle ?

Comment bien gérer une organisation virtuelle ?

Qu’entend-on par organisation virtuelle ? Pourquoi ce mode de management à distance est-il intéressant ? Quels sont les challenges qui y sont associés ? Et comment bien gérer une entreprise virtuelle ? Point de vue.

Qu’est-ce qu’une organisation virtuelle ?

Une entreprise virtuelle est une entité (digitale, réseau, modulaire) où les acteurs indépendants fonctionnent à distance (physique, temps, culture) et sans frontières à travers les technologies de l’information.

Pourquoi ce type de gestion en ligne est-il intéressant ?

  • Partager et mettre en commun les compétences d’une manière non traditionnelle ;
  • Exploiter les expertises là où elles se trouvent ;
  • Répondre aux besoins de flexibilité et d’agilité ;
  • Servir l’instantanéité ;
  • Se concentrer sur l’apport de valeur ;
  • Servir les opportunités rapidement ;
  • Mieux gérer l’incertitude.

Quels sont les challenges rencontrés par une entreprise virtuelle ?

  • Concilier stabilité, flexibilité et focus partagé ;
  • Être autonome et responsable ;
  • Faire face à la complexité ;
  • Renforcer la qualité de l’interdépendance (fiabilité et engagement) ;
  • Travailler ensemble à distance ;
  • S’intégrer rapidement dans des équipes virtuelles ;
  • Être à l’aise dans un environnement interculturel ;
  • Fonctionner avec et dans des écosystèmes élargis…

Comment gérer une organisation virtuelle ?

  • Intégrer les attitudes, compétences et connaissances ;
  • Partager une compréhension commune du business ;
  • Se donner un sens partagé fort ;
  • Développer des alliances ;
  • Exploiter la technologie ;
  • Poursuivre les opportunités de marché ;
  • Construire un réseau de relations interdépendantes ;
  • Développer les expertises ;
  • Favoriser la collaboration sur la confiance.

 

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  • Pensez à une situation qui vous touche où le contenu de cette publication pourrait vous être pertinent / utile
  • Formulez un modèle (3-7 points clés) qui vous assurerait une performance optimale pour faire face à votre situation
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  • Partagez votre expérience avec nous
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Si vous souhaitez en savoir plus sur l’organisation virtuelle et être accompagné·e sur le sujet au sein de votre structure, je vous invite à :


 

Bibliographie sur le sujet de l’organisation virtuelle

  • Bergiel, B.J. Bergiel, E.B. Balsmeier, P.W. (2008) nature of virtual teams: a summary of their advantages and disadvantages Management research News. 31(2) P 99-110
  • Davidow, W.H. (1992) The Virtual Corporation: Structuring and Revitalizing the Corporation for the 21St Century New York Harper Collins Publishers
  • Malhotra, J. (2000) knowledge management and virtual organizations Idea Group Publishing Hershey, PA.
  • https://www.referenceforbusiness.com/management/Tr-Z/Virtual-Organizations.html
  • https://www.semanticscholar.org/paper/Virtual-Organizations%3A-An-Overview-Nami/f0124b5b112366c5bcdaf6d06f6d9e4a8dd0f051

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