Job crafting : définition, avantages, idées pour agir

Job Crafting : l’importance de modeler son travail à son image

Pourquoi le job crafting est une technique de management qui présente de nombreux avantages pour soi comme pour son entreprise ? Et comment concrètement la mettre en pratique ? Observations et idées pour agir. 

Définition : qu'est-ce que le job crafting ?

Le job crafting est le fait de concevoir de manière proactive les tâches et relations de son job afin de développer plus de sens et de productivité dans son travail. 

Observations : quels sont les avantages du job crafting ?

Pourquoi est-il important de crafter son job ?

  • Augmenter sa productivité et son efficacité personnelle ;
  • Dépasser sa description de poste et renforcer le sens de son activité ;
  • Apporter passion et énergie ;
  • Augmenter le contrôle que l’on a sur son action ;
  • Personnaliser son travail ;
  • Apporter plus de clarté dans son parcours professionnel ;
  • Partager.

Quels sont les challenges associés au job crafting ?

  • Ne pas s’épuiser ;
  • Augmenter sa puissance de travail ;
  • Assurer le fit Personne/ Entreprise ;
  • Persister ;
  • Dépasser l’ennui et un faible engagement ;
  • Créer de nouvelles routines.

Idées pour agir : comment crafter son job ?

  • Modifier la façon dont on pense à son travail, aux types de tâches et à ses relations ;
  • Se faire aider et aider ;
  • Équilibrer un travail flexible ;
  • Définir des initiatives à adopter ;
  • Considérer ses forces, ses centres d’intérêts et son développement ;
  • Prendre en compte son identité et son rôle, sa conscience du changement, le(s) virage(s) à prendre, la normalité et la permanence…

 

   Exploiter cette publication 

  • Pensez à une situation qui vous touche où le contenu de cette publication pourrait vous être pertinent / utile
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  • Systématisez cette approche pour traiter des situations à enjeux pour vous : c’est une bonne façon d’apprendre au plus près de l’action

 

Bibliographie

  • Dutton, J.E.  Wrzesniewski, A. (2020) What Job Crafting Looks Like Harvard Business Review Digital Article
  • Kuijpers, E. T.A.M. Kooij, D. Van Woerkom, M  (2020) Align Your Job With Yourself: The Relationship Between a Job Crafting Intervention and Work Engagement, and the Role of Workload Journal of Occupational Health Psychology Vol. 25, No. 1, 1–16
  • Miraglia, M. Cenciotti, R. Alessandri, G. Borgogni, L. (2017) Translating self-efficacy in job performance over time: The role of job crafting Human Performance
  • 2017, VOL. 30, NO. 5, 254–271
  • Moss, J. (2020) If You’re Burning Out, Carve a New Path Harvard Business Review Digital Article
  • Singh, V.L.  Singh, M.  Techniques of Job Crafting: An Exploratory Study on Management Consultants  South Asian Journal of Management 23(6) 25-50
  • Smith, I.H.  Kouchaki, M. (2020)  Craft a Career That Reflects Your Character  Harvard Business Review Digital Article
  • Wrzesniewski, A.  Dutton, J.E. (2001) Crafting A Job: Revisioning Employees As Active Crafters Of Their Work Academy of Management 2001, Vol. 26, No. 2, 179-201 
  • Zhang, F.  Parker, S.K. (2018) Reorienting job crafting research: A hierarchical structure of job crafting concepts and integrative review  Journal of Organizational Behavior. 40. 126-146.

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