CHEVALIER DES TEMPS MODERNES (© 2017 Phillip Pardo)

Définition

C’est l’appropriation des pratiques et qualités qu’ont adoptées les hommes et les femmes qui ont été reconnus à travers l’histoire et les cultures, comme des modèles de réalisations et de comportements face aux problèmes de leurs temps.

Observations

Pourquoi c’est important ?

  • Identifier les qualités de ces hommes et femmes
  • Explorer les qualités qu’ils ont mis en avant pour mener leurs réalisations
  • Reconnaitre que les problèmes changent à travers les âges mais que les Hommes restent des Hommes face à ces problèmes
  • S’inspirer des qualités qui ont permis aux Hommes d’être reconnus pour leurs réalisations
  • S’améliorer dans ses pratiques
  • Se construire au quotidien à travers ses actions
  • Se rappeler que les problèmes ne changent pas même si les contextes changent

 

Quels sont les challenges ?

  • Chercher les pratiques communes des chevaliers à travers l’histoire, les civilisations et les cultures
  • Repérer des points communs
  • Les organiser de manière cohérente
  • Faire fiable et valide via les tests et l’expérimentation et la critique
  • Rendre les pratiques facilement accessibles
  • Faire simple
  • Illustrer les pratiques avec les grands de ce monde
  • Trouver un modèle

 

A quoi ressemblent ces pratiques ?

  • Explorer le modèle MAP (© 2016 Phillip Pardo) : Maitrise – Altruisme  – Passion
  • Reconnaître qu’à propos de la Maitrise : constamment faire de son mieux pour maitriser au mieux son/ses expertises
  • Intégrer que l’Altruisme consiste à chercher l’intérêt général sans considérer son intérêt personnel
  • Considérer la Passion comme la façon d’apporter une énergie continue avec le cœur et l’esprit
  • Découvrir des comportements associés à chaque pratique

 

Idées pour agir

  • Considérer que c’est un voyage, pas une destination
  • S’apprécier face à ces pratiques
  • Identifier des pratiques qui apportent le meilleur retour sur l’effort de travail
  • Travailler les comportements associés à chaque pratique avec discipline
  • Se rappeler que chaque jour est le premier jour
  1. MAITRISE:

Faire de son mieux pour apporter son meilleur

Jamais

 

 

Presque toujours

Ne sais pas

  1. J’agis pour construire mon expertise de manière continue et la partage.

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  1. J’identifie et peux expliquer mes forces et points de progrès.

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  1. Je prends des initiatives qui m’aident à améliorer la maitrise de mon travail .

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  1. J’exploite les échecs et revers pour progresser.

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  1. Je montre de la persévérance dans l’effort.

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  1. Je suis “focus” et cherche à construire systématiquement un travail robuste.

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  1. ALTRUISME:  

Servir l’intérêt général au delà de soi même.

jamais

 

 

Presque toujours

Ne sais pas

  1. Je sers l’intérêt des autres à travers mes actions.

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  1. Je travaille avec humilité sans considération personnelle.

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  1. Je démontre de la compassion et de l’empathie envers ceux qui sont confrontés à des situations challengeantes.

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  1. Je ne fais qu’un avec l’autre dans toutes mes actions.

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  1. Je crée des conditions et relations de travail +/+.

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  1. Je travaille d’une manière où répondre à mes besoins est la conséquence de ce que j’apporte aux autres.

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3.   PASSION: apporter énergie avec le coeur et l’esprit.

Jamais

 

 

Presque toujours

Ne sias pas

  1. Je cherche à aimer ce que je fais et à faire ce que j’aime.

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  1. Je parle à la tête et au coeur des gens.

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  1. Mes actions sont le produit de la passion que j’apporte.

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  1. L’échec n’existe pas : on progresse.

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  1. Je vois chaque jour comme le premier jour.

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  1. Mon énergie est nourrie par ma passion.

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Bibliographie
Greene, R. (2013) Mastery Penguin Books

Ricard, M. (2015) Altruism : The Power of Compassion to Change Yourself and the World Brown & Company.

Levoy, G. (2014) Vital signs : the nature and nurture of passion TarcherPerigee

 

 

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