In our work developing and coaching executives, we often hear about emerging leaders counseled to “be more strategic” to further their careers. While surely well-intentioned, that advice is at best ambiguous and at worst unhelpful: not only is it not clear what “be more strategic” actually means, it’s also not clear how to put that guidance into practice.
We are constantly searching for ways to optimize how we are going to grow and develop ourselves and help others to do the same.
Définition
Un système interdépendant d’acteurs indépendants orientés vers un objectif commun.
Charlotte et Mickaël sont deux jeunes entrepreneurs que j’ai plaisir à accompagner depuis le début de leur activité professionnelle.
Définition
L’appréhension que l’on ne sera pas à la hauteur de la performance attendue.
It is a fashion of our times to label things “extreme.” Extreme sports. Extreme home make-overs. There’s even an Extreme Pizza chain with restaurants in a dozen different states.
Définition
Apprécier les ressources pertinentes à mettre en œuvre pour optimiser l’innovation.
Définition
Ce sont des pratiques reconnaissables et répétitives d’actions interdépendantes qui impliquent des interlocuteurs multiples.
MICROLEARNING 11
Le microlearning est une capsule de développement très courte sur un sujet donné déployé à travers la technologie.