Comment améliorer son efficacité interculturelle ?

L’efficacité interculturelle : comment la travailler quand on est étudiant ?

L’efficacité interculturelle revêt une importance croissante dans un monde de plus en plus connecté et diversifié. Dans un contexte où les interactions entre individus de différentes origines culturelles sont devenues monnaie courante, la capacité à naviguer et à prospérer au sein de ce paysage multiculturel est devenue une compétence clé. Cependant, développer une efficacité interculturelle n’est pas toujours intuitif et vous vous demandez sûrement comment la travailler de façon proactive en tant qu’étudiant. Co-écrit avec Ji Won KIM, cet article explore les nuances de l’efficacité interculturelle, met en lumière son importance et propose des conseils pratiques pour favoriser son développement selon votre profil type. Découvrez les clés pour réussir dans un environnement interculturel et apprenez comment tirer parti de la diversité pour atteindre des objectifs communs.

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Comment utiliser l'IA dans le business ?

L’IA dans le business : comment bien l’utiliser ?

Alors que l’intelligence artificielle (IA) gagne en notoriété, vous vous demandez sûrement si cette technologie est une ressource pertinente pour votre entreprise et comment l’intégrer stratégiquement dans vos process de travail. Au fil de cet article, coécrit avec Ji Won KIM, nous explorons les avantages et les limites de l’IA dans le business et identifions les grandes bonnes pratiques applicables à tous les cas d’utilisation. Nous vous proposons également de répondre à un test pour évaluer votre rapport à l’outil, tantôt perçu comme efficace, tantôt comme problématique.

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comment prévenir l'infobésité ?

Prévenir l’infobésité : les clés de la gestion personnelle de l’information

Il n’existe aucune formation pour apprendre à gérer le flux croissant d’informations, de messages et de données auquel chacun est aujourd’hui confronté. Alors, comment en retirer le meilleur ? Comment y faire face sans se sentir assailli(e) ? Comment éviter que cela ne complique votre vie personnelle et professionnelle ? Dans ce nouveau livre, coécrit avec Philippe Lemaire, nous vous donnons toutes les clés pour prévenir l’infobésité.

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Respect au travail : comment le cultiver ?

Le développement d’une culture du respect peut être encouragé dans chaque entreprise. Le respect au travail, à commencer par celui qu’il convient d’avoir envers sa propre personne, est un savant équilibre qui repose sur des dimensions et des attitudes plurielles. Y prêter attention est essentiel pour construire des relations professionnelles saines, positives et durables. Co-écrit avec Ji Won Kim, cet article vous donne des clés pour vous aider à le cultiver.

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Comment penser en dehors de la boite ?

Comment faire pour penser en dehors de la boite ?

Si s’appuyer sur des modèles de pensée préexistants offre un cadre sécurisant, il est essentiel de travailler sa réflexion créative pour générer de nouvelles idées et continuer d’innover. Qu’entend-on réellement par le fait de penser en dehors de la boite ? Quels sont les challenges qui y sont associés ? Et comment faire pour pousser les murs, faire tomber les barrières et réfléchir différemment ? Point de vue.

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Comment faire un entretien disciplinaire ?

Comment suivre un processus et mener un entretien disciplinaire ?

Les principes de gestion de la discipline sont aussi applicables aux ressources humaines et au management. Contrairement à l’idée que l’on s’en fait généralement, ces bonnes pratiques professionnelles contribuent à insuffler justice et humanisme dans les relations avec ses équipes. Comment les mettre en place et mener un entretien disciplinaire en entreprise ? Point de vue.

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Comment développer la performance en entreprise ?

Performance en entreprise : comment la développer ?

Pour améliorer un processus tel qu’il soit, il est d’abord clé d’identifier les points critiques. C’est aussi valable pour ce qui concerne la performance en entreprise. Comment la faire progresser tout en encourageant le développement professionnel de vos équipes ? Voici 3 grandes étapes pour vous guider dans cette démarche.

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