Cette semaine, le deuxième volet du MICROLEARNING est consacré à la génération Z, ses attentes face au monde du travail et les mutations qu'elles impliquent pour leurs managers.
Nous avions précédemment étudié cette question en se concentrant notamment sur les conséquences du comportement de cette génération pour les cabinets de recrutement : DIGITALISATION DU RECRUTEMENT & GÉNÉRATION Z : LES CABINETS DE RECRUTEMENT SONT-ILS VOUÉS À DISPARAÎTRE ?
Au travers de deux minutes de vidéo, on vous expose leurs nouveaux leviers de motivation et des idées pour adapter votre management.
Et vous, où vous situez-vous ?