L’entreprise fonctionne comme une personne

Définition

Une entreprise s’inspire et reflète dans son fonctionnement les pratiques d’une personne intelligente engagée.

Observations

Pourquoi c’est important?

  • Faire face au contexte VICA (Volatile – Incertain – complexe – ambigu)

  • Capitaliser sur une intelligence infinie

  • Concilier performance et bien être

  • Gérer l’effort

  • Optimiser les ressources

  • Fonctionner en système avec les ressources/fonctions critiques

  • Valoriser l’importance de chaque ressource

 

Quels sont les challenges?

  • Conceptualiser l’organisation

  • Avoir un modèle d’organisation unique applicable à chaque activité et à chacun

  • Gérer les interdépendances

  • Etre en pleine forme avec une belle énergie et un engagement

  • Faire simple sans simplisme

 

Idées pour agir

  • Identifier les organes / fonctions « stratégiques » transverses à l’organisation et à chacun

  • Reconnaître que la personne/l’entreprise est un « système de systèmes »

  • Déterminer un cycle fondamental de fonctionnement pour une entité/personne (intrants – appréciation – transformation – production de résultat)

  • Faire que ce résultat soit de la création de valeur

  • Penser intérêt personnel éclairé tout le temps

  • Chercher équilibre dans l’effort

  • Construire une expérience quotidienne

  • Utiliser les ressources avec modération

  • Manager le risque

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