Point de vue : Corruption

Définition

L’abus d’une position pour obtenir un bénéfice « personnel » au détriment du plus grand nombre.

Observations

Pourquoi prévenir la corruption est important ?

  • Réduit la confiance et les relations notamment dans les institutions 
  • Génère de l’incertitude et favorise l’incompétence
  • Détruit l’économie et le développement économique – Moins de corruption signifie plus de croissance (impact négatif sur la croissance estimé dans les années 2000 à plus d’un trilliard de dollars par an)
  • Réduit les investissements publiques tout en augmentant les coûts pour les administrations et les entreprises
  • Reconnaître que la corruption peut être partout (public, privé)
  • Aggrave les inégalités, accroissant la richesse de quelques-uns au détriment du plus grand nombre
  • Fait fuir les talents…


Quels sont les challenges associés à la corruption ?

  • Accepter que c’est difficile à appréhender et à traiter car c’est le fruit d’interactions humaines établies à différents niveaux 
  • Considérer que la corruption prend différentes formes (vol, fraude,  détournement de fonds, malfaçons, rétrocessions, pollution, violence, produits dangereux, comportements non éthiques, discrimination, népotisme, violation des droits civils, harcèlement…)
  • Reconnaître qu’il y a plusieurs niveaux de corruption (individu –organisation – Etat- Economie) qui servent différents bénéficiaires
  • Reconnaître que des pratiques de corruption peuvent être considérées comme des qualités et des compétences clés
  • Envisager l’influence de la « pomme et du contenant »…

 

Les idées pour agir

  • S’intéresser aux caractéristiques des environnements où se développe la corruption en interne et en externe (Culture, Politique, Economique, Social, Technologique, Environnemental, Santé, Religion, Media, cultures…)
  • Comprendre pourquoi la corruption existe (manque de ressources, incertitude sur les pratiques, pression de se comporter d’une certaine manière, avidité, peur, pouvoir, appartenance, absence de contrôle …)
  • Gérer les relations avec le gouvernement et la réglementation et honorer l’impôt
  • Construire une culture d’entreprise exemplaire (principes, formation, engagements réguliers, règles « ligne rouge » avec des comportements explicites à bannir dans les transactions, le fonctionnement interne, et externe le management, …)
  • Anticiper voire concilier 3 stratégies globales : individuelles, « big bang  et gros changements» et « ilots d’intégrité »
  • S’assurer d’un engagement exemplaire de la direction et du management
  • S’engager sur le long terme
  • Sanctionner … et publier ces sanctions en interne

 

   Exploiter cette publication 

  • Pensez à une situation qui vous touche où le contenu de cette publication pourrait vous être pertinent / utile
  • Formulez un modèle (3-7 points clés) qui vous assurerait une performance optimale pour faire face à votre situation
  • Appliquez votre modèle à la gestion de la situation
  • Finalisez votre modèle au regard de l’expérience
  • Partagez votre expérience avec nous
  • Systématisez cette approche pour traiter des situations à enjeux pour vous : c’est une bonne façon d’apprendre au plus près de l’action

 

Bibliographie

  • Gorsira, M. Steg, L. Denkers, A. Huisman, W. (2018) Corruption in organizations : ethical climate and individual motives Administrative Sciences 8(4). P 2-19
  • Mujtaba, B.G. Williamson, P. Cavico, F.J. McClelland, B. ( 2013) Managing the link between bribery and wealth based on corruption Perception index (CPI) and Gross National Product (GNP) per capita  Journal of management Policy and practice, 14(3). P 100-115
  • Odrakiewicz, P. Odrakiewicz, D. (2014) Integrity management and anti-corruption actions in an organizational context Global Management Journal 6(1-2).  P 6573
  • Pinto, J. Leana, C.R. Pil, F.K. (2008) Corrupt organizations or organizations of corrupt individuals ? Two types of organization-level corruption Academy of Management Review 33(3. P 685-709
  • Prasad, M. Martins da Silva, M.B. Nickow, A. ( 2019) Approaches to corruption : a synthesis of the scholarship Studies in comparative international development 54. P 96-132
  • Stemplewska, L. (2018) corruption in business – Pros and Cons Economic Archives vol 4.P 15-30
  • Swensson, J. (2005) Eight questions about corruption Journal of Economic Perspectives 19(3). P 19-42

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