Réflexions, idées et conseils sur le développement professionnel
Il est largement accepté que la stratégie est structurée en deux grandes étapes (conception puis exécution) qui reposent chacune sur deux piliers que sont, pour la conception : penser et rendre explicite et pour l’exécution : mettre en œuvre et mesurer/optimiser.
Décideurs : besoin de vous poser et de mettre vos idées au clair ? Ouvrez ce cahier et laissez-vous guider !
Définition
Accompagner le business de l’entreprise et l’employabilité des Hommes à travers le développement professionnel
When our clients tell us about the books they’re reading, the titles typically span current and past business and non-fiction best-seller lists. Daniel Kahneman’s Thinking Fast and Slow; Sheryl Sandberg’s Lean In; selected works of Malcolm Gladwell and Ram Charan; Arie de Geus’s classic The Living Company; and books by successful business leaders such as Larry Bossidy, Tony Hsieh, and Howard Schultz are some recent call-outs.
Définition
Mettre en avant un engagement qui modifie profondément le sens de son action et oblige à être exemplaire
Un dashboard, c'est quoi ? Pourquoi avez-vous tout intérêt à créer un tableau d'indicateurs ? Quelles sont les challenges qui y sont associés ? Et comment construire un dashboard performant ? Point de vue.
More and more, organizations need to deploy learning programs globally for their team and are faced with several options that all bring benefits and challenges. Thank you to find some lessons from experience.
Cette semaine, le troisième volet du MICROLEARNING est consacré aux options professionnelles.