Point de vue : l’ouverture d’esprit

Définition

Écouter, rechercher et accueillir beaucoup d’idées et d’options différentes sans juger tout de suite.

 

Observations

Pourquoi c’est important ?

  • Innover
  • Garder l’initiative et saisir les opportunités
  • S’entourer
  • Apprendre
  • Élargir ses perspectives et son monde
  • Gérer les situations difficiles
  • Ne pas s’enfermer
  • Éviter les fausses bonnes idées
  • Prévenir les stéréotypes et les biais…

 

Quels sont les challenges ?

  • Capitaliser les conflits
  • Bousculer les tabous
  • Donner sa confiance 
  • Être à l’aise avec l’incertitude et l'ambiguïté
  • Se mettre « à découvert »
  • Rester flexible et adaptable
  • Remettre en cause le statu quo
  • Accepter que l’on n’ait pas toutes les réponses
  • Travailler en équipe…

 

Les idées pour agir

  • Rechercher et proposer des alternatives
  • Montrer une curiosité intellectuelle
  • Redéfinir les enjeux avec des choix argumentés
  • Se créer une architecture/un modèle ouvert de participation
  • Avoir des contacts variés avec des profils différents
  • Penser « trouver des solutions » plutôt que « résoudre des problèmes »
  • Chercher à faire que tout le monde gagne
  • Développer une « ménagerie d’idées »
  • Laisser de l’espace à l’inconnu…

 

   Exploiter cette publication 

  • Pensez à une situation qui vous touche où le contenu de cette publication pourrait vous être pertinent / utile
  • Formulez un modèle (3-7 points clés) qui vous assurerait une performance optimale pour faire face à votre situation
  • Appliquez votre modèle à la gestion de la situation
  • Finalisez votre modèle au regard de l’expérience
  • Partagez votre expérience avec nous
  • Systématisez cette approche pour traiter des situations à enjeux pour vous : c’est une bonne façon d’apprendre au plus près de l’action

 

 

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