Point de vue : Désapprendre c’est apprendre

Définition

Apprendre : Acquérir une habitude

Désapprendre : Changer une habitude

 

Observations

Pourquoi c’est important ?

  • Manager la complexité

  • Innover

  • Reconnaitre qu’oublier intentionnellement ce que l’on a appris est un exercice challengeant

  • Integrer le focus de “désapprendre” sous l’ange: changer

  • Considérer en premier sa façon d’envisager le sujet, ses croyances

  • Se doter de nouveaux modes de pensées

  • Determiner ensuite les pratiques associées à ces nouveaux modes de pensée

  • Se rappeler l’observation d’Einstein : on ne peut résoudre les problèmes en s’appuyant sur les modes de pensée qui les ont générés”

 

Quels challenges ?

  • Intégrer la façon dont un adulte apprend (accepter la valeur – acquérir le contenu – appliquer et recevoir du feedback – transférer dans le job)

  • Considérer la peur de perdre

  • Gérer les Regrets

  • Se débarasser des vieilles habitudes

  • Eviter de prendre les propos de Yoda au pied de la lettre : “il faut désapprendre ce que l’on a appris”

  • Dépasser sa zone de confort

  • Eviter de fonctionner en “pilotage automatique”

 

Idées pour agir

  • Considérer que désapprendre consiste à apprendre

  • Faire prevue de courage et persévérance

  • Anticiper la valeur pour soi d’acquérir ou de changer une habitude

  • Construire de nouvelles croyances réfléchies face à l’enjeu

  • Acquérir les pratiques clés et nouvelles habitudes associées à la maitrise de ces nouvelles croyances

  • Pratiquer et veiller à recevoir du feedback sur ses progrès

  • Intégrer les nouvelles pratiques dans son activité

 

Bibliographie

  • Bonchek, M. (2016) Why the problem with learning is unlearning Harvard Business Review Digital Articles Harvard Business School Publishing

  • Harder, D. (2017) Becoming active “unlearners” Personal essentials excellence- HR.com

  • Marques, J.F. (2007) Unlearning: the hardest lesson of all. Performance improvement. Vol 46(1). P 5-6

  • Secretan, L. (2009) Unlearn and the Dream LeaderExcel.com Executive Excellence PublishingP11

  • Tan, B. (2015) The danger of learning without unlearning Training and Development. P 26-27

  • Vallance, C. (2009) The art of unlearning Campaign Hay Market Business Publications.

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