POINT DE VUE : être un « ROLE MODEL »

Définition

Représenter une source d’inspiration.

Observations

Pourquoi c’est important ?

  • Montrer l’exemple
  • Appliquer le comportement que l’on souhaite voir adopter
  • Favoriser le changement
  • Être leader
  • Surmonter les obstacles

 

Quels sont les challenges ?

  • Anticiper d’être observé rigoureusement
  • Se rappeler que la performance souhaitée doit être considérée comme réaliste
  • Être clair / précis dans le comportement que l’on souhaite voir adopter
  • Accepter ses limites
  • Donner aux autres le droit à l’erreur
  • Agir sur la durée


Idées pour Agir

  • Formuler clairement l’objectif/l’intention de l’entreprise
  • Ne pas chercher à être exemplaire sur tous les sujets
  • Démontrer des images verbales et non verbales du comportement réaliste à atteindre souhaité
  • Inviter à reproduire les comportements
  • S’assurer de la pertinence et de la maitrise de son propre comportement
  • Accepter l’imperfection
  • Considérer ses propres incohérences comme des opportunités
  • Se donner le droit à l’erreur

 

   Exploiter cette publication 

  • Pensez à une situation qui vous touche où le contenu de cette publication pourrait vous être pertinent / utile
  • Formulez un modèle (3-7 points clés) qui vous assurerait une performance optimale pour faire face à votre situation
  • Appliquez votre modèle à la gestion de la situation
  • Finalisez votre modèle au regard de l’expérience
  • Partagez votre expérience avec nous
  • Systématisez cette approche pour traiter des situations à enjeux pour vous : c’est une bonne façon d’apprendre au plus près de l’action

 

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