Point de vue : Bien vieillir au travail

Définition

Concilier employabilité, sécurité, performance et plaisir dans sa phase « senior ».

 

Observations

Pourquoi c’est important ?

  • Dans des métiers sans pénibilité physique, nous avons la possibilité de travailler plus longtemps ;
  • Nous sommes confrontés à des changements qui s’accélèrent et qui requièrent une adaptation à des nouvelles formes et conditions de travail ;
  • Nous devons assurer financièrement plus longtemps (notamment avec l’arrivée d’enfants plus tard, des études plus longues et des baisses de retraite) ;
  • Nous avons une grande et longue expérience et tirons satisfaction d’en faire profiter les autres ;
  • Nous pouvons apporter beaucoup de valeur et d’expertise ;
  • Le travail donne du sens à la vie et nous prenons plaisir à nous impliquer ;
  • Nous avons des idées ;
  • Nous devons piloter nous même notre parcours professionnel.

 

Quels sont les challenges ?

  • Rester dans le match ;
  • Trouver ses angles de contribution ;
  • Manager effort / énergie ;
  • Se maintenir au fait des technologies ;
  • Naviguer les eaux politiques ;
  • Gérer le temps et les échéances ;
  • Être toujours perçus comme force de propositions ;
  • Gérer le stress de l’incertitude.

 

Les idées pour agir

  • Développer son réseau et s’impliquer dans des groupes de projets transverses ;
  • Capitaliser son expertise pour avoir des « propositions de valeur / approches » liées à des sujets de prospective ;
  • Aider les nouvelles générations ;
  • Modéliser ses connaissances et chercher les moyens de les publier ;
  • Développer une attitude positive envers les enjeux aujourd’hui et demain ;
  • Maitriser les technologies ;
  • Garder l’esprit curieux, apprendre en permanence ;
  • Développer sa pratique de mentorat, conseil, expert ;
  • Gérer sa santé et son énergie.

 

   Exploiter cette publication 

  • Pensez à une situation qui vous touche où le contenu de cette publication pourrait vous être pertinent / utile
  • Formulez un modèle (3-7 points clés) qui vous assurerait une performance optimale pour faire face à votre situation
  • Appliquez votre modèle à la gestion de la situation
  • Finalisez votre modèle au regard de l’expérience
  • Partagez votre expérience avec nous
  • Systématisez cette approche pour traiter des situations à enjeux pour vous : c’est une bonne façon d’apprendre au plus près de l’action

 

 

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