Bien vieillir au travail, ça veut dire quoi ? Pourquoi est-ce primordial de bien considérer le sujet ? Quels sont les challenges qui y sont associés ? Et que mettre en place pour bien vivre la dernière étape de sa carrière professionnelle ? Point de vue.
Que signifie le fait de bien vieillir au travail ?
Nous pourrions définir le fait de bien vieillir au travail par la possibilité de concilier employabilité, sécurité, performance et plaisir dans sa phase « senior ».
Pourquoi est-ce important de bien considérer la phase senior de sa carrière ?
- Dans des métiers sans pénibilité physique, nous avons la possibilité de travailler plus longtemps ;
- Nous sommes confrontés à des changements qui s’accélèrent et qui requièrent une adaptation à des nouvelles formes et conditions de travail ;
- Nous devons assurer financièrement plus longtemps (notamment avec l’arrivée d’enfants plus tard, des études plus longues et des baisses de retraite) ;
- Nous avons une grande et longue expérience et tirons satisfaction d’en faire profiter les autres ;
- Nous pouvons apporter beaucoup de valeur et d’expertise ;
- Le travail donne du sens à la vie et nous prenons plaisir à nous impliquer ;
- Nous avons des idées ;
- Nous devons piloter nous même notre parcours professionnel.
Quels sont les challenges associés à la dernière étape de son parcours professionnel ?
- Rester dans le match ;
- Trouver ses angles de contribution ;
- Manager effort / énergie ;
- Se maintenir au fait des technologies ;
- Naviguer les eaux politiques ;
- Gérer le temps et les échéances ;
- Être toujours perçus comme force de propositions ;
- Gérer le stress de l’incertitude.
Comment bien vieillir au travail ?
- Développer son réseau et s’impliquer dans des groupes de projets transverses ;
- Capitaliser son expertise pour avoir des « propositions de valeur / approches » liées à des sujets de prospective ;
- Aider les nouvelles générations ;
- Modéliser ses connaissances et chercher les moyens de les publier ;
- Développer une attitude positive envers les enjeux aujourd’hui et demain ;
- Maitriser les technologies ;
- Garder l’esprit curieux, apprendre en permanence ;
- Développer sa pratique de mentorat, conseil, expert ;
- Gérer sa santé et son énergie.
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