C’est le processus de développement et d’actualisation continu des compétences, connaissances et attitudes d’une personne lui permettant d’avoir un emploi ou d’être en dynamique de recherche ou d’évolution d’emploi dans les meilleures conditions possibles pour elle-même, pour son ou ses employeurs et pour la collectivité en général.
Les Acteurs
Les Clients : Ils ont le pouvoir de choisir qui leur apportera de la valeur.
Les Personnes : qui, responsables de leur développement personnel et professionnel, produisent l’énergie, la motivation, leurs compétences et leur capacité à les développer.
Les Entreprises : qui apportent le sens, les orientations opérationnelles et les moyens.
L’Education : qui construit et harmonise les liens entre la formation initiale et la formation continue. Elle apporte également les compétences clés qui permettent de trouver, garder un emploi, se développer et améliorer ses résultats.
Les Partenaires Sociaux : qui mettent en place et améliorent les systèmes et les contextes propices à cet apprentissage continu et cette relation où l’échange de valeur est le plus important possible entre l’individu, l’entreprise et la société en général.
Observations
| Ce qui change dans l'environnement du travail | Ce à quoi toutes les entreprises sont confrontées |
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Les conséquences pour les entreprises et pour les personnes :
| Pour les Entreprises: le besoin de s'adapter… | Pour les Personnes: la nécessité d'être… |
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Une modification des réalités de la personne au travail :
| Hier : | Aujourd'hui: |
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Idées pour l’action
- Se rappeler que l’on est responsable de son développement professionnel
- Considérer que la sécurité de l’emploi vient aujourd’hui de ses performances
- S’attacher à toujours apporter de la valeur à l’entreprise : c’est le meilleur moyen de développer sa valeur
- Savoir ce que l’on ferait si demain, on devait prendre un virage professionnel à 180 °
- Aimer apprendre et se dépasser
- Saisir les opportunités qu’apporte le changement
- Faire une veille des compétences recherchées dans son domaine d’expertise
- Développer continuellement ses compétences
- Utiliser les nouvelles technologies
Bien développer son employabilité est clé pour garantir son assurance de carrière !
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