Nous observons que les dirigeants, managers et acteurs engagés ressentent et rencontrent des difficultés pour rendre explicite la façon dont ils veulent et vont s’y prendre, seul ou en équipe, pour réaliser la vision qu’ils désirent se donner.

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S'inspirant d'un mouvement venant des États-Unis, ce mode de vie séduit de plus en plus d'actifs, qui décident de travailler moins, quitte à gagner moins. Comment ? En accumulant le plus rapidement possible un capital suffisamment important pour se retirer de la vie active et changer leur façon de consommer.

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Nous sommes ravis d’avoir participé à la première session de l’Université Chateauform'.
 

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Définition

C’est l’ensemble des pratiques partagées qui permettent à une entreprise de développer sa performance dans l’innovation. 

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At various points in their careers, leaders will invariably hit a point where their skills, knowledge, experience and behaviors no longer seem sufficient to perform with excellence at the next level. 

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Reinvent Yourself as a Leader Before Your Business Outruns You, by John Hillen and Mark Nevins.

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Nous observons que de nombreux dirigeants expriment une forme de « push back » face à l’exercice de rendre explicite et d’aligner la stratégie et avons repéré quatre motivations à cela :

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Même si des nombreuses différences existent, il nous paraît que cela fait sens de dire qu’une personne qui innove dans le monde de l’entreprise mène des activités identiques à celles d’un doctorant dans le monde de l’éducation.

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Définition

Une phrase/slogan court qui résume la raison d’être de l’entreprise/la marque et qui implique chacun.

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Définition

Gagner le droit d’être une personne que l'on sollicite pour son aide.

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