Charlotte et Mickaël sont deux jeunes entrepreneurs que j’ai plaisir à accompagner depuis le début de leur activité professionnelle.
Archives de catégorie : Les articles
Leaders leading leaders (L3) – Newsletter from Nevins Consulting
It is a fashion of our times to label things “extreme.” Extreme sports. Extreme home make-overs. There’s even an Extreme Pizza chain with restaurants in a dozen different states.
Encouragements to continuous learning APPLY – ADAPT – CREATE in sales
Pierre Maret, a retired French Professional expert in competency development and operational excellence, informs us that people show preferences to best express themselves through three dominant forms of engagement.
Témoignage Scandinave
Il y a un mois, j’intervenais en Suède sur une session de “pilotage” avec un groupe de managers Scandinaves et Anglo-Saxons.
Meilleurs voeux pour 2019
Un tour du monde des compliments pour vous souhaiter épanouissement personnel et professionnel pour l'année à venir.
Rendre explicite la façon de s’y prendre pour réaliser la vision que l’on se donne
Nous observons que les dirigeants, managers et acteurs engagés ressentent et rencontrent des difficultés pour rendre explicite la façon dont ils veulent et vont s’y prendre, seul ou en équipe, pour réaliser la vision qu’ils désirent se donner.
Le Frugalisme
S'inspirant d'un mouvement venant des États-Unis, ce mode de vie séduit de plus en plus d'actifs, qui décident de travailler moins, quitte à gagner moins. Comment ? En accumulant le plus rapidement possible un capital suffisamment important pour se retirer de la vie active et changer leur façon de consommer.
La première université Chateauform’
Nous sommes ravis d’avoir participé à la première session de l’Université Chateauform'.
La culture de l’innovation
Définition
C’est l’ensemble des pratiques partagées qui permettent à une entreprise de développer sa performance dans l’innovation.
Why « Sophisticated » Leadership Matters … Especially Now – By Mark Nevins, Phd
At various points in their careers, leaders will invariably hit a point where their skills, knowledge, experience and behaviors no longer seem sufficient to perform with excellence at the next level.