Définition
Les efforts additionnels de comportements et de développement des connaissances mis en œuvre pour manager des demandes internes ou externes perçues comme dépassant les ressources disponibles.
Archives de catégorie : Les articles
L’effort discrétionnaire
Définition
C’est la différence entre l’effort lié à « ce qui est requis » et l’effort déployé lorsque l’on est engagé.
MICROLEARNING 6 : CIBLER SES FUTURES ACTIVITÉS
Mettre en place la revue de business
Compliments and positive feedback
Working internationally represents a genuine challenge for all and making a compliment or providing a positive feedback to someone in another culture can be a strong illustration of this. To this point the role of positive feedback and compliments has been demonstrated to be crucial for the team and company development.
Et si l’employabilité était déjà devenue obsolète?
Jusque dans les années 70, la règle au travail était : la loyauté pour un emploi à vie. Les crises ont amené les entreprises à se réorganiser et à modifier ce contrat et même si l’on a observé des dérives et combats de tous bords, la relation entreprise / personne s’est peu à peu structurée sur « apporter de la performance et construire son expertise en chemin pour sa propre employabilité ».
Argumenter
MICROLEARNING 5 : CHOISIR LE MOMENT POUR CHANGER
Dans la lignée du dernier module consacré au thème "trouver sa voie", ce nouveau MICROLEARNING présente des questionnements sur la prise de décision : "choisir le moment pour changer". Nous vous invitons à répondre aux questions exposées dans la vidéo afin de le déterminer.
Être agressivement patient
Définition
Garder l’initiative de l’action en inventant continuellement des options, idées d’actions et évènements afin d’accélérer l’atteinte d’un objectif précis sans « mettre la pression » sur ses interlocuteurs.
MICROLEARNING 4 : TROUVER SA VOIE
Cette semaine, le quatrième module MICROLEARNING propose une réflexion autour du thème "trouver sa voie". Nous vous invitons à répondre aux questions exposées dans la vidéo afin de déterminer votre position quant à vos attentes professionnelles.