The reality of life post-COVID-19 has not fully sunk in yet, and its consequences for our businesses, organizations, economy, and society will play out over the rest of 2020 and beyond. Right now, we really need sober, smart, values-driven, and focused leadership. Remember the old adage, “Crisis does not build character, it reveals it.”
Frank Rouault, DBA
La pratique d’indépendant se développe depuis le milieu des années 90 et va continuer à progresser pour atteindre par exemple d’ici 2030 plus de 50% des personnes au travail aux Etats Unis.
Nous vous souhaitons tous nos meilleurs voeux pour cette nouvelle année à venir.
Time and again companies make a common mistake in how they curate and cultivate talent: when a manager position becomes available they promote the best individual performer into the role.
Frank Rouault, DBA , Fondateur et Dirigeant Practical Learning France
Maï Truong, Consultante senior
Même si nous sommes nombreux à avoir la chance de vieillir au travail, cela demande à chacun(e) une adaptation personnelle importante.
Une sélection de citations inspirantes pour une rentrée placée sous le signe du changement.
L’entreprise n’a pas d’autre choix que celui de se renouveler en permanence afin de s’adapter aux transformations profondes de notre économie.
In our work developing and coaching executives, we often hear about emerging leaders counseled to “be more strategic” to further their careers. While surely well-intentioned, that advice is at best ambiguous and at worst unhelpful: not only is it not clear what “be more strategic” actually means, it’s also not clear how to put that guidance into practice.