Archives de catégorie : Guide de performance

Un guide de performance est le rappel des étapes essentielles pour mener une tâche ou une action avec succès.

Un Business Model

Qu’est ce que c’est ? Qu’est ce que cela veut dire ? Comment l’expliquer ?

Nombreux sont ceux qui se posent ces questions. Voici quelques bonnes pratiques pour comprendre et construire un business model et ainsi nourrir leurs réflexions.

Comprendre la notion de « BUSINESS MODEL»

  1. Reconnaître que c’est une description pour laquelle une entreprise crée de la valeur pérenne sur le marché
  2. Se rappeler que les sources de création de valeur sont dans la capacité à créer de l’immatériel
  3. Se souvenir que la création de valeur existe lorsque la valeur qu’apporte l’entreprise dépasse les coûts générés pour la faire fonctionner
  4. Décrire le système général de création de valeur, en expliquant l’organisation et la mise en œuvre des moyens et des ressources nécessaires
  5. Expliquer la validité financière du modèle
  6. Spécifier clairement la relation offre/besoin du marché et s’assurer qu’il existe une preuve réelle de la façon dont l’offre répond au besoin
  7. Décrire au moins un avantage concurrentiel significatif qui rend unique
  8. Présenter les 7 + ou – 2 activités qui font la raison d’être de l’entreprise

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Travailler avec une direction
d’entreprise

  1. Se montrer précis, structuré et réfléchi
  2. Faire preuve de rapidité dans sa compréhension et de flexibilité dans ses réactions
  3. S’engager et tenir ses convictions
  4. Être direct
  5. Apporter de l’énergie
  6. Être porteur de valeur
  7. Montrer une intention positive et une confidentialité absolue
  8. Être poli
  9. Faire preuve de confiance en soi

Exploiter tout son potentiel

  1. Se fixer des objectifs ambitieux que l’on aura plaisir à atteindre
  2. Acquérir de nouvelles compétences et construire ses succès de façon continue
  3. Ne pas remettre au lendemain
  4. Se récompenser de ses succès
  5. Avoir un objectif professionnel motivant
  6. Être souple et saisir les opportunités de développement

Exploiter tout son potentiel, c'est aussi se développer et avancer. Découvrez l'histoire des "CESRAIBIENSI" qui vous invite à développer votre potentiel, et vous donne des idées !

Repérer les pépites d’information

  1. Porter une attention toute particulière aux informations qui peuvent avoir des motifs divers
  2. Distinguer les informations originales (qui font dire : « je ne connaissais pas ! »)
  3. Souligner les informations formulées de façon intéressante (qui inspirent : « c'est bien dit ! »)
  4. Pointer les informations présentées fréquemment et qui attirent son attention (qui font penser : « Cela revient souvent, je devrais m'y intéresser ! »)
  5. Faire émerger les informations qui favorisent les applications ultérieures et stimulent sa créativité (elles provoquent une réaction du type : « Je me servirai de cette information pour… »)
  6. Valoriser les informations qui amènent des éclairages différents (qui vous conduisent à changer sa manière d'aborder un domaine : « Je ne l'avais pas vu sous cet angle… »)
  7. Conserver les informations qui provoquent une surprise, un étonnement (qui font dire : « Je n'imaginais pas… »)
  8. Lire et écouter beaucoup