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Et si l’employabilité était déjà devenue obsolète?

Jusque dans les années 70, la règle au travail était : la loyauté pour un emploi à vie. Les crises ont amené les entreprises à se réorganiser et à modifier ce contrat et même si l’on a observé des dérives et combats de tous bords, la relation entreprise / personne s’est peu à peu structurée sur « apporter de la performance et construire son expertise en chemin pour sa propre employabilité ».

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